Bundeskriminalamt (BKA)

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Täglich Sicherheit gestalten – Vielfältige Einsatzmöglichkeiten – Gute Karrierechancen – Work-Life-Balance – Das BKA hat seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel zu bieten!

  • Datum:01. Januar 2016

Sicherheit gestalten

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BKA gestalten Sicherheit. Sie führen Ermittlungen, sind Personenschützer der Bundesregierung, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung. Und das immer auf der Höhe der Zeit und mit dem Anspruch, zu den Besten zu gehören. Das ist Arbeiten im Bundeskriminalamt.

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Arbeiten beim BKA Quelle: BKA

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Im BKA arbeiten über 5500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 verschiedenen Berufsgruppen, um Deutschland zu einem sicheren Ort zu machen.

In Wiesbaden, Berlin und Meckenheim aber auch bei Europol oder einem der vielen Verbindungsbüros weltweit arbeiten Kriminalbeamte mit beispielsweise Islamwissenschaftlern, Chemikern, Politologen, Informatikern oder Juristen Hand in Hand, um Terrorismus und Kriminalität zu bekämpfen.

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Arbeiten beim BKA Quelle: BKA

Karrierechancen

Das BKA bietet vielfältige Karrierechancen: Kriminalbeamtinnen und Kriminalbeamte leiten im gehobenen Dienst Teams, oder aber, nach dem Aufstieg in den höheren Dienst, auch ganze Referate. Experten mit einem abgeschlossenen Studium steigen häufig direkt als Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung ein. Darüber hinaus bietet das BKA ein breites Fortbildungsprogramm: vom Fremdsprachenkurs über die Rhetorikschulung bis hin zum Schießtraining - jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert.

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Work-Life-Balance

Neben den vielfältigen Aufgaben und guten Karrierechancen wird im BKA großer Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Vielfältige Sportangebote sorgen für den täglichen Ausgleich zur anspruchsvollen Arbeit. Gleitzeit und Teilzeitmodelle ermöglichen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine flexible Gestaltung ihres Privatlebens und erleichtern die Wiedereingliederung in den Beruf - etwa nach einer Elternzeit. Eltern-Kind-Zimmer und die Möglichkeit des temporären mobilen Arbeitens auch von zuhause aus, tragen viel dazu bei, wichtige Arbeiten mit den Anforderungen der Familie zu vereinbaren.

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